Dachunternehmung Schlüssel

Die Dachunternehmung «Schlüssel», zu der auch der Dōjō zum Schlüssel gehört, befindet sich derzeit im Aufbau. Weltweit sind bereits ähnliche Bewegungen aktiv. Wir verstehen uns als Teil eines globalen Aufbruchs. Wir sind offen dafür, uns einem bestehenden Projekt anzuschliessen, das unsere ethischen Grundsätze teilt. Die hier verwendeten Namen sind vorläufig und werden gemeinsam mit den Mitgründerinnen und Mitgründern festgelegt.

Die Dachunternehmung «Schlüssel» ist eine For-Value-Organisation und orientiert sich an den Grundsätzen der Eigentumsverantwortung (Steward Ownership).

Wir leben damit eine wirtschaftlich tragfähige Alternative zum Raubbau an Mensch und Natur, die untrennbar miteinander verflochten sind. Die dynamische Struktur der Eigentumsverantwortung gibt uns die nötige Resilienz.

Warum?

Wir stehen an einer historischen Schwelle. Die vierte industrielle Revolution transformiert sich durch künstliche Intelligenz fundamental. Diese Entwicklung erfordert neue soziale Verträge, während viele Gesellschaftssysteme (Wirtschaft, Bildung, Gesundheitswesen und andere) bereits meilenweit hinterherhinken.

Die dreifache existenzielle Krise

Wir stehen seit langem in einer globalen sozialen Krise, aus der die ökologische erwächst. Jetzt kommt unausweichlich eine weitere existenzielle Krise durch künstliche Intelligenz hinzu. Gleichzeitig bringt diese Technologie ein unglaubliches Potenzial für unseren Fortschritt und Wohlstand.

Die kommende Umwälzung

Was uns unmittelbar bevorsteht, ist eine vollkommene Umwälzung unserer sozialen Strukturen in den kommenden Jahren. Wie bei allen bisherigen schnellen Entwicklungen wird sie die Mehrheit unvorbereitet treffen.

Wie geht Eigentumsverantwortung?

Beim Veto-Anteils-Modell werden die beiden Prinzipien von Verantwortungseigentum in die Satzung des Unternehmens aufgenommen. Die Gesellschafterinnen und Gesellschafter des Unternehmens besitzen 99 % der Stimmrechte, aber keine Gewinnrechte. 1 % der Stimmrechte, der sogenannte «Veto-Anteil» oder «Golden Share», wird von dem unabhängigen, gemeinnützigen Verein «Schlüsselbund» gehalten. Er hat das Recht, ein Veto gegen alle Satzungsänderungen oder Entscheidungen einzulegen, die die Grundsätze von Verantwortungseigentum berühren. Die Gewinnrechte verbleiben im Unternehmen oder können an Investorinnen und Investoren oder Gründerinnen und Gründer abgegeben werden, allerdings in definiertem und begrenztem Umfang.

Was zeichnet die Dachunternehmung Schlüssel aus?

Die folgenden Vereinbarungen dienen als Vorbild für eine gegenwartsfähige Wirtschaft und eröffnen jungen Menschen eine konkrete Alternative zum bestehenden System.

• Transparente Finanzen gegenüber der Öffentlichkeit
• Eigentümerschaft durch einen Employee Ownership Trust
• Festgelegte Verhältnisanteile zwischen Miteigentümerinnen und Miteigentümern, Angestellten sowie Dienstleisterinnen und Dienstleistern
• Festgelegte Lohnspanne innerhalb der Unternehmung
• Verbindliche Nachhaltigkeitsziele für Arbeitsbedingungen und Ökologie
• Grundsätzliche Verpflichtung zur Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleisterinnen und Dienstleistern
• Sinnvolle und transparente Zusammensetzung der Produkt- und Dienstleistungspreise
• Begrenzte und klar definierte Anteile für Investorinnen und Investoren sowie Gründerinnen und Gründer
• Keine Investitionen auf Kosten von Gesellschaft oder Umwelt

Die Vereinbarungen werden an der Jahreskonferenz des gemeinnützigen Vereins Schlüsselbund verhandelt und angepasst.

Was zeichnet den gemeinnützigen Verein Schlüsselbund aus?

• Golden Share für die Eigentumsverantwortung der Dachunternehmung Schlüssel
• Vereinsrechtliche Verankerung der Machtteilung und damit klare Gewaltenteilung
• Eigene Regelwerke und Institutionen für die Mitgliedunternehmen
• Gewährleistung der finanziellen Eigenständigkeit des Organs
• Mitbestimmungsrecht bei Vereinbarungen, Statuten und weiteren Regelungen
• Wahrung der Autonomie und Souveränität der Mitgliedunternehmen
• Ausgewogenes Verhältnis zwischen Einheit und Vielfalt

Was ist eine gegenwartsfähige Wirtschaft?

Eigentum und Vermögen verpflichten gegenüber der Gesamtbevölkerung und dem Planeten, denn alle Menschen haben das gleiche Recht auf ihren Anteil an der Welt. Wir verstehen darunter ein Wirtschaftsmodell, das bereits heute nachhaltige, faire und partizipative Prinzipien lebt. An vielen Orten der Welt entsteht bereits eine Alternative, in der lokales und regionales Handeln souverän bleibt und gleichzeitig globale Verantwortung und Kommunikation einbezieht.

In unserer Organisation agieren wir als Teal-Organisation mit flachen Hierarchien, hoher Autonomie der Mitarbeitenden und dem weitgehenden Verzicht auf klassische Managementstrukturen (Level-5-Delegation). Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, Miteigentümerinnen und Miteigentümer zu werden. Wir teilen Verantwortung wie Erfolg und bleiben offen für niederschwellige sowie temporäre Kooperationen. Wir arbeiten eng mit lokalen Partnerinnen und Partnern zusammen und lehnen Investitionen ab, die auf Kosten von Gesellschaft oder Umwelt gehen.

Gegenwartsfähig zu wirtschaften bedeutet zudem, wirtschaftlich tragfähig zu bleiben und zugleich soziale Verantwortung zu übernehmen. Faire Arbeitsbedingungen und die Stärkung des Gemeinwohls sind uns dabei besonders wichtig. Wir bauen unsere Resilienz kontinuierlich aus, um auch in Krisenzeiten handlungsfähig zu sein. Nur mit echter Chancengleichheit kann Demokratie funktionieren. Das ist unser Antrieb und unser Ziel.

Der Dōjō zum Schlüssel

Was ist der Dōjō? Jetzt gestalten. Vielfalt zur Kraft machen. Handlungsfähig sein in der Diversität.

Worum geht’s?

Zwei Herausforderungen unserer Zeit machen uns im Besonderen Mühe.

• Verlust der gemeinsamen Handlungsfähigkeit. Angesichts von Herausforderungen, die grösser sind als der Einzelne, haben wir verlernt, gemeinsam zu handeln. Gleichzeitig haben wir die Fähigkeit verloren, Vielfalt als Stärke für Zusammenarbeit zu nutzen.
• Raubbau an Mensch und Natur. Wir beuten uns selbst und unsere Umwelt aus und übersehen, dass beides untrennbar miteinander verbunden ist.

Deine Zeit ist kostbar. Deshalb interessieren wir uns nicht für polare Streitkultur oder ideologische Grabenkämpfe. Stattdessen bauen wir Brücken: zwischen Milieus und Soziokulturen, die bisher kaum Berührungspunkte haben, und zur tieferen Dimension des Lebens, die uns alle verbindet.

Du darfst sein, wer du bist. Lass uns gemeinsam handeln: zuerst für dich selbst, dann füreinander und schliesslich für die Welt.

Wie der Dōjō arbeitet

Der Dōjō zum Schlüssel ist ein Übungsraum, in dem wir gegenwartsfähige Formen des Wirtschaftens entwickeln, erproben und umsetzen. Dabei verfolgen wir einen ergebnisoffenen, potenzialorientierten und konfliktmutigen Ansatz.

Drei grundlegende Prinzipien zeichnen den Dōjō aus.

• Innere Arbeit. Wir bewegen uns durch eine verwundete Welt. Der anspruchsvollste Teil unserer Arbeit liegt in der Heilung eigener Verletzungen und der Befreiung von den daraus resultierenden körperlichen Prägungen.
• Tiefe Dimension. Wir integrieren die unverfügbare und unendliche Dimension des Lebens. Dazu zählen mystische Praxis, die Entfaltung zukünftiger Potenziale und ein ganzheitliches Bewusstsein.
• Tragende Alternative. Wir verkörpern eine Alternative zum Raubbau an Mensch und Natur, die untrennbar miteinander verwoben sind. Dabei erschaffen wir eine resiliente Struktur, die durch dynamische Anpassungsfähigkeit dem Wandel des Lebens gerecht wird und nachhaltige Lebensweisen ermöglicht.

Diese Kombination macht unser Vorgehen einzigartig und wirkungsvoll. Wir ermöglichen eine Zusammenarbeit, die Mensch und Natur stärkt und zugleich die unverzichtbare tiefere Ebene des Lebens einbezieht und zur Entfaltung bringt.

Unsere Arbeit findet in den Partnerunternehmen der Dachunternehmung «Schlüssel» statt. Diese For-Value-Organisation orientiert sich an den Grundsätzen der Eigentumsverantwortung (Steward Ownership).

Der Dōjō ist ein freier Dienst der Dachunternehmung «Schlüssel». Erfahrene Unternehmerinnen und Unternehmer begleiten hier neue Projekte in ihrer Entwicklung. Die Teilnehmenden können ihre Erkenntnisse frei nutzen oder, sofern sie die Aufnahmekriterien erfüllen, Teil der Dachunternehmung werden.

Build & Own

Stell dir vor, wir fragen niemanden um Erlaubnis und begeben uns nicht in ungewollte Abhängigkeiten. Wir arbeiten mit Open Source, RISC-V, Cashu, Lightning, Nostr, Web3 und anderem.

Was jetzt?

Für eine erste lebendige Zelle sind wir offen für Menschen, die den Weg zu uns finden. Verfügst du über Expertise in einem der folgenden Bereiche?

Mystik · Heilbegleitung · Pädagogik · Ingenieurwesen · Kommunikation · Unternehmertum

Hier ein paar Punkte, um einen Resonanzraum zu eröffnen. Niemand muss all diese Punkte allein erfüllen oder die Fragen allein beantworten können.

• Trägst du ein Menschen- und Weltbild in dir, das auch die unendliche Dimension des Lebens mit einbezieht? Bist du offen für Mystik und bereit, damit zu arbeiten?
• Kannst du mit Menschen in echte Verbindung treten, auch wenn sie eine völlig andere Weltanschauung haben?
• Hast du den Mut, als Einzelne oder Einzelner aufzubrechen, auch wenn es nicht vernünftig scheint?
• Interessiert dich prozessbasierte Wissenschaft und forschendes Lernen?
• Bist du bereit, über Misserfolge hinauszugehen und eine gesunde Fehlerkultur zu leben?
• Hast du ein tiefgehendes Verständnis für das Geldsystem und erkennst du die Unterschiede zwischen Bitcoin und alternativen Kryptowährungen?
• Verstehst du die Bedeutung von Open Source und Datenhoheit sowie die Balance zwischen Transparenz und Privatsphäre für eine freie, zukunftsfähige Gesellschaft? Und möchtest du dich dafür einsetzen?
• Verstehst du die technologischen Engpässe in der Halbleiterindustrie (ASML in Holland, TSMC in Taiwan) und den Einfluss von US-Patenten grosser Technologiekonzerne (AMD, Nvidia, Apple, Broadcom und andere)?
• Wie weit werden Militärkomplexe, Regierungen, transnationale Oligarchien und Milliardäre im globalen Wettrennen um Ressourcen, Energie und Rechenleistung gehen? Und wer wird letztendlich den Preis dafür zahlen?
• Verstehst du den Unterschied zwischen Mystik und Esoterik?

Bist du ein cracked Social Engineer? Arbeitest du auch für den neuen Menschen und die freie Welt im Jetzt? Bist du Unternehmerin oder Unternehmer?

Fühlst du dich angesprochen? Dann melde dich. Erzähle von deinem Interesse, und wir laden dich zu einem unverbindlichen Treffen ein, gerne auch per Video, falls du nicht in der Schweiz wohnst. Zum Kontakt